湖北中工材料集团，作为国内领先的新材料研发和生产企业，一直以来都致力于打造一支卓越的团队。在这个过程中，人才战略的制定和实施起到了至关重要的作用。湖北中工材料集团的人才战略主要包括两个方面：培养与引进。通过这两个方面的有机结合，湖北中工材料集团不仅为自身的发展提供了源源不断的人才支持，也为整个新材料产业的发展做出了积极的贡献。
一、培养人才，打造内部精英团队
湖北中工材料集团深知，一个企业的发展离不开内部人才的培养。因此，集团在人才培养方面投入了大量的精力和资源，通过各种途径和手段，不断提升员工的综合素质和专业技能。
建立完善的培训体系。湖北中工材料集团针对员工的不同岗位和需求，制定了一套完善的培训体系。这套体系包括新员工入职培训、在职员工岗位培训、管理人员培训等多个层次，旨在帮助员工全面提升自身的能力和素质。
提供良好的学习平台。为了激发员工的学习热情，湖北中工材料集团建立了丰富的学习平台，包括内部培训、外部培训、在线学习等多种方式。员工可以根据自己的需求和兴趣，选择合适的学习途径，不断提升自己的专业水平。
营造良好的学习氛围。湖北中工材料集团鼓励员工之间的交流和分享，定期举办各类学习活动，如知识竞赛、技能展示等，让员工在学习的过程中相互促进、共同进步。
注重实践锻炼。湖北中工材料集团认为，实践是检验真理的唯一标准。因此，集团鼓励员工将所学知识运用到实际工作中，通过实践锻炼，提升自己的实际操作能力。
通过以上措施，湖北中工材料集团成功打造了一支内部精英团队，为集团的发展提供了强大的人才支持。
二、引进人才，拓展外部合作资源
除了内部培养，湖北中工材料集团还积极引进外部优秀人才，以拓展集团的外部合作资源。
开展校园招聘。湖北中工材料集团每年都会走进各大高校，开展校园招聘活动，吸引优秀的毕业生加入集团。通过校园招聘，集团不仅能够为自身输送新鲜血液，还能够与高校建立紧密的合作关系，共同推动新材料产业的发展。
引进海外人才。湖北中工材料集团积极开展国际人才交流合作，引进海外优秀人才。通过与海外人才的合作，集团可以借鉴国际先进的管理经验和技术理念，提升自身的竞争力。
建立人才引进渠道。湖北中工材料集团与多家国内外知名企业和科研机构建立了人才
湖北中工材料集团的人才战略：培养与引进，打造卓越团队xptZoJgp